Aplicamos nuestra estantería de conocimiento a la realización de cursos de entre 10 a 25 horas de duración adaptándonos a las necesidades de tus equipos y tu organización. Algunos ejemplos de estos cursos enfocados son:
GESTIÓN DE CAMBIO Y CRISIS
Entenderemos los aspectos clave para liderar una transformación o una crisis equilibrando las necesidades de corto y largo plazo mientras cuidamos y hacemos crecer a personas y equipos.
FUNDAMENTOS DEL LÍDER TRANSFORMADOR
Aprenderemos, a través de la Neurociencia, el camino desde el autoconocimiento y el autoliderazgo hacia el liderazgo transformacional de equipos y organizaciones.
CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Conoceremos los marcos teóricos en los que se sustentan los equipos de alto rendimiento y aprenderemos a implementarlos de manera exitosa y sostenible en las organizaciones.
METODOLOGÍAS AGILE PARA LA MEJORA DE PROCESOS
Entenderemos los conceptos principales que hay detrás de la filosofía Agile de gestión de proyectos y los aplicaremos, de manera práctica, a la mejora de procesos.
