ACCIÓ SOCIAL

Transformem el present creant un futur millor i diferente

Des de la Fundació IfTL

IfTL ens posem a el servei del Sector Social oferint el nostre model holístic de transformació que impulsa el Lideratge i la Transformació Social mitjançant l’acompanyament i formació a individus, equips i organitzacions. Generem els canvis necessaris que permetin l’alineament i compromís requerits per a l’assoliment de les metes marcades per l’organització i generant resultats extraordinaris per als beneficiaris.

PRODUCTES I SERVEIS

PROJECTES D’ACCIÓ SOCIAL

Alta Direcció i Transformació de les Organitzacions

ALTA DIRECCIÓ CONSCIENT

La transformació cultural, tecnològica i/o digital comença amb una visió conscient.

PATRONATS I EQUIPS D’ALTA DIRECCIÓ

ASSESSORAMENT A EL PATRONAT I ALS EQUIPS D’ALTA DIRECCIÓ

Agile Top Management
Alt Rendiment en l’equip directiu
Disseny i implementació de Transformació Cultural i/o Digital

IMPLEMENTACIÓ DE PLANS ESTRATÈGICS

Definició de Línies Estratègiques
Desenvolupament de Storytelling i Pla de Comunicació
Disseny i Implementació dels Plans d’Acció

DESENVOLUPAMENT DIRECTIU

C-Level Coaching
Stakeholder Centered Development

ORGANITZACIONS SÀVIES

Organitzacions que aprenen i lideren la seva pròpia transformació.

TRANSFORMACIÓ CULTURAL

PROCÉS INTEGRAL DE TRANSFORMACIÓ CULTURAL

Anàlisi i diagnòstic de la situació inicial
Disseny i implementació de transformació cultural

ESTRATÈGIA DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Definició Estratègica
Gestió de la Demanda
Gestió del Portfoli de Projectes

OFICINA DE TRANSFORMACIÓ

Disseny, Creació i Manteniment

XERRADES INSPIRACIONALS

Xerrada Motivacional d’Alt Impacte (Temàtiques Adaptades)

Individus, Equips i Processos / Projectes

LIDERATGE SALUDABLE

Les persones, la seva capacitat de liderar-se i liderar als altres

ACOMPANYAMENT INDIVIDUAL

DESENVOLUPAMENT DIRECTIU

Pla de Desenvolupament Personal
Coaching
Stakeholder Centered Development
Mentoring

ACOMPANYAMENTS ESPECÍFICS DE DESENVOLUPAMENT

Autoconeixement i Estils Cognitius
Autolideratge (Growth Mindset, Gestió d’Emocions, Dieta Mental Sana, Gestió de Paradoxes)
Líder Transformador (Líder Coach)
Lideratge Estratègic d’Equips

EQUIPS D'ALT RENDIMENT

Equips cross-funcionals d'alt rendiment.

ACOMPANYAMENT D’EQUIPS

CREACIÓ I MANTENIMENT D’EQUIPS D’ALT RENDIMENT

Co-Creació d’Aliança (Visió i Propòsit Comú)
Reunions efectives (Productivitat i Positivitat)
Creació d’Entorns de Seguretat Psicològica
Feedback estructurat (Solució de Conflictes)
Growth Mindset

TEAM MODEL ASSESSMENT (Software as a Service, SaaS)

Estils Cognitius dels Membres de l’Equip
Rols d’Equip
Geografia de l’Equip (basat en Neurociència)
Indicadors clau de Desenvolupament de Equip d’Alt Rendiment

PROCESSOS I INNOVACIÓ

La millora de processos clau de l'organització a través de la Metodologia Agile i Innovació.

PROCESSOS I PROJECTES

MILLORA DE PROCESSOS CLAU

Anàlisi de Processos
Gestió de Recursos i Capacitats
Lean Management

GESTIÓ AGILE DE PROJECTES

Metodologies Agile (Scrum)
Producte Mínim Viable

OFICINA DE PROJECTES

Gestió de la Demanda de Projectes
Gestió del Portfoli de Projectes

Onades de Transformació

ONADES DE TRANSFORMACIÓ

Onades de Transformació és una intervenció d’alt impacte transformacional que aconsegueix resultats extraordinaris en terminis curts de temps. En un període de 6 mesos, 4/6 equips crossfuncionales (30-50 persones) optimitzen processos clau o realitzen projectes estratègics de manera Agile. Els participants desenvolupen les seves habilitats de lideratge individuals, guanyen consciència i aprenen a treballar en equips d’alt rendiment aconseguint resultats extraordinaris i sostenibilitat.